تاکید مقیمی بر تغییر نگاه مدیریتی/ بقای بنگاهها در گرو تابآوری است
گروه: فولاد، مالی و اقتصاد، معدن | کد خبر: ۵۰۴۹ | تاریخ: ۲۵ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۵
فرشاد مقیمی – معاون وزیر صمت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) – در بیست و سومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: بررسی الگوهای جهانی نشان میدهد که مدلهای تعالی سازمانی بهتدریج توسعه یافتهاند و شاخصها و معیارهای آن در دهههای مختلف دستخوش تغییر شده است. این تحولات نیز متناسب با شرایط محیطی و اقتضائات حاکم بر فضای کسبوکار شکل گرفتهاند. در حال حاضر نیز مجموعهای از معیارها برای ارزیابی سازمانها تعریف شده، اما نکته مهم آن است که در شرایط پرالتهاب و متغیر امروز، نمیتوان انتظار داشت اثربخشی این معیارها در تمامی دورهها یکسان باشد.
وی افزود: واقعیت این است که کسبوکارها در سالهای اخیر با چالشهای متعددی مواجه بودهاند. بحرانهای اقتصادی، نوسانات نرخ ارز، تورم و عدم تعادلهای مالی و ساختاری، برخی بنگاهها را با مشکلات جدی مواجه کرده و حتی زمینه خروج برخی از آنها از چرخه فعالیت را فراهم آورده است. همچنین تنشهای منطقهای و بینالمللی، از جمله جنگهایی که در سالهای اخیر شاهد آن بودهایم، نشان میدهد که اینگونه بحرانها به پدیدهای تکرارشونده در جهان تبدیل شدهاند.
رئیس هیات عامل ایدرو ادامه داد: نکته قابل تامل این است که هم فراوانی این تلاطمها افزایش یافته و هم فاصله زمانی میان آنها بسیار کوتاهتر شده است؛ بهگونهای که گاهی هنوز از یک بحران عبور نکردهایم که با بحران دیگری مواجه میشویم. این شرایط بیانگر آن است که اگر سازمانها و کسبوکارها توانایی شناسایی، تحلیل و مدیریت این تحولات را نداشته باشند و نتوانند آن را در ساختارهای داخلی خود نهادینه کنند، با آسیبهای جدی مواجه خواهند شد.
مقیمی گفت: یکی از موضوعاتی که در مدیریت بنگاههای اقتصادی کشور کمتر مورد توجه قرار گرفته، موضوع مدیریت ریسک است. امروز کسبوکارهای موفق، آنهایی هستند که از نظام مدیریت ریسک دقیق و کارآمد برخوردارند و بر اساس ریسکهای شناساییشده، مجموعهای از اقدامات، فرآیندها و سازوکارهای اجرایی را طراحی و اجرا میکنند. در بنگاههای صنعتی پیشرو، صرف شناسایی ریسک کافی نیست؛ بلکه برای هر ریسک، راهکارهای عملیاتی و حتی سناریوهای جایگزین نیز تعریف میشود.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید